これから学ぶ人も、資格取得を目指す人も、最適なカリキュラムを選べます。
これから学ぶ人も、資格取得を目指す人も、最適なカリキュラムを選べます。
中堅社員として自身の担当する仕事だけではなく、チーム全体の仕事や課題にも「当事者意識」を持って関わっていくマインドを養成し、そのために必要なコミュニケーションスキルを習得する研修です。具体的には、上司や先輩との積極的な関わり方や後輩への接し方を改めて考えていただき、多方面に影響を与える存在になることを意識していただきます。また、その具体的なスキルとして、周知力、調整力、関与力について学び、ケーススタディを通じてどのようにそれらの力を発揮するかを考えていただきます。
＜ワークのポイント＞
①組織、上司、同僚、後輩、お客さま、など、様々な視点から期待される役割を確認する
②日頃の行動や考え方のチェックシートから、仕事における当事者意識を振り返る
③多様な後輩への接し方を話し合い、先輩としての指導・支援を考える
④自身が中核となり、どのように周囲のメンバーを巻き込んでいくかを考え、話し合う
| コースコード | INS101 | 期間 | 1日間 | 時間 | 10:00～16:45 | 価格 | \30,500（税込） | 主催 | 株式会社インソース |
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| コースコード | INS101 | 期間 | 1日間 | 時間 | 10:00～16:45 |
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| 価格 | \30,500（税込） | 主催 | 株式会社インソース | ||
| コースコード | INS101 | ||
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| 期間 | 1日間 | ||
| 時間 | 10:00～16:45 | ||
| 価格 | \30,500（税込） | ||
| 主催 | 株式会社インソース | ||
・中堅社員が組織から求められている役割を認識する
・自身のオーナーシップ度を振り返り、オーナーシップがある人の行動例を通じて当事者意識を培う
・上司・先輩と信頼関係を構築し、補佐する方法を身につける
・部下・後輩の指導・支援の仕方を身につける
・チーム全体の仕事や課題に積極的に関与し、成果をあげるための周知力・調整力・関与力を高める
・中堅社員として一段視座を高めたい方
・中堅社員としてプラスαの動きをすることを期待されている方
・来場/オンライン
●組織が中堅社員に求めるものとは
●仕事に求められるオーナーシップ
●上司・先輩とのかかわり方
●後輩とのかかわり方
●チーム内での役割 〜周囲を巻き込む中核になる
●まとめ
※カリキュラムは一部変更となる可能性があります。
